应聘者放?弃面试机会,HR问原因,对方说公司没

2019-04-15 16:48 -作者:岫岩满族自治县

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  “是不是现在的95后年轻人找工作都是特别拽的?”HR小珍最近遇到这样的困扰。

  事情是这样的,前2天,她约了一个97后毕业生前来公司面试一个职位。对方的简历也还算一般,在电话沟通阶段,能感觉到这位应聘者有满满的诚意。所以小珍决定给予他一个面试的机会。

  但是在约定面试的当天,HR小珍一直没有等到这位应聘者的到来,时间过了后,小珍打电话咨询具体原因。对方一句话回答说“公司没有答应报销面试来回的车费,所以不去了。”

  小珍这时候想起来了,在之前电话沟通中,这位应聘者是有问过是否有报销车费,小珍如是说公司目前没有这个政策,没想到就是因为这个原因反而被这位应聘者放了鸽子。

  小珍感到很无奈,现在的毕业生找工作都到了这般挑剔的地步吗?为了一共才100元的来回车费,就想放弃面试机会,是不是别的公司都会提供报销面试车费的机会。

  HR同行们纷纷发表自己的看法,大致可以分为2种意见,一种就是应该给报销,一种是没有这个先例。

  1、应该报销派A:人家刚刚毕业,身上也没有几个钱,如果每个公司都不考虑给车费补贴,那几个月下来参加几十场面试,应聘者哪有那么钱呢?

  2、应该报销派B:视情况而定,但是如果来回车费要100元的,肯定是跨市面试,这种情况在我们公司这边是会给予报销车费的。但是,前提是面试通过者才有机会。

  3、不应该报销派C:应聘者找工作本来就是需要花费时间,精力,金钱的,如果连这个都舍得投入,怎么能找到工作呢?

  4、不应该报销派D:公司没有报销面试者车费先例,是因为公司给HR部门没有这笔费用预算,而且每天那么多面试者,如果都报销,那也是不小的一笔开销。

  小编的看法是,能否报销面试车费,得看这家公司的规定,不是哪一家公司都有这个规定。作为应聘者,如果自己真的喜欢这个公司和这份工作,那不如好好珍惜这次的面试机会,不要因为一点车费而丧失进一步面试的机会。

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